德邦物流面试攻略：全面准备与经验分享

我学会计的 但没什么兴趣 选择物流 物流公司叫我明天过去面试 应该准备什么呢 简历还有什么呢？

采访物流公司时，您应该准备以下材料和项目：必要的文件：身份证：您的身份用于验证。
研究生证书和学位证书：证明您的教育背景和教育。
职业相关证书：例如物流操作证书等。
这些证书可以证明您在物流领域的专业技能和知识。
放弃：教育背景：显然列出了与大公司有关的教育资格，大学和课程，尤其是会计或物流。
工作经验：尽管您是会计学生，但如果您有与物流有关的任何实习或部分时间经验，请确保揭露它。
同时，在培养的谨慎，组织和数据分析能力中也可以提及这项会计工作，这在物流领域同样重要。
相关技能：强调您的计算机技能，数据分析技能，团队合作技能等，这对所有物流公司都很有价值。
简短而清晰：避免使用长或无关紧要的材料，请确保重新启动并易于阅读。
心理准备：预定的面试问题：考虑过去可以在访谈中提出的问题，例如自我引言，选择物流行业，对物流公司的理解等，并准备此答案。
保持自信和镇定：在面试中保持自信和镇定，诚实和以诚实的态度回答问题。
即使您面临陌生的问题，也不要惊慌。
您可以真诚地表达自己的思想和学习渴望。
访谈的表现：突出显示信心和专业精神：在面试中保持自信的态度，并以专业语言回答问题。
具体示例答案：当面试官要求您的工作经验或相关技能时，请准备以特定的示例回答，这可以使您的答案更加生动和保证。
礼节和专业：请注意您的方法和行为，保持谦虚和专业，并给面试官留下良好的印象。
心态调整：将访谈视为学习和发展的机会：即使您没有达到这种情况，也不要劝阻。
将访谈视为学习和成长，学习并为将来的面试做准备的机会。
祝您面试顺利！

德邦物流面试经验

在Debang Logistics中的面试经验的交流，我在1 0月初在Web求职中介绍了Debang Logistics的立场。
突然，几天后，我收到了一次采访的通知。
我既兴奋又紧张，因为我必须去一个从未孤单的城市。
我当时正在寻找互联网上的一条路线，并在笔记本电脑上做笔记。
然后，我花了一些时间来了解Debang Company以及适用于该职位的要求，以确保我适合此职位。
我在互联网上检查了很多有关采访的信息，发现采访分为五个阶段，每回合都将被排除在外。
第一部分剥离板。
我事先准备了这个想法，并在面试前休息了，以保持自己的最佳状况。
采访当天，我在凌晨5 点安装了警报，尽管采访是在下午1 点，但我保留了三个小时的旅程。
我拆除了昨晚做出的问题，并试图冷静下来。
当我到达Debang时，那是1 2 :00。
起初，我遇到了两个人，他们进行了同样的采访，我们一起参加了会议。
Debang视频在会议上播放。
在面试中的某个时刻开始按时开始，我根据准备好的想法介绍了自己。
当我看到这个问题时，我意识到它需要适应性，并且与准备无关。
但是我一直保持冷静和思考问题，尽管时间很紧张，但我还是尽了最大的努力来回答。
我问的问题是关于感激之情，这使我感到轻巧。
我注意到，面试官在舞台上更关心您的镇定和表现，而不仅仅是正确的答案。
在第一轮之后，我很幸运留下来。
然后是第二轮采访，我们分为小组，讨论一个公开问题，即在船事故中选择六个人。
我们有三分钟的阅读，然后亲自写下我们的意见。
接下来是一个没有领导者的讨论，我们必须确定小组的答案并选择小组的领导者。
我想成为团队的领导者，但另一位候选人大胆站起来，代表我们小组表演。
尽管我们的陈述不如其他群体那样好，但我知道访谈不仅是结论，而且是每个人的想法。
第二轮结束后，又一次淘汰了，我很高兴自己离开了。
采访的第三轮似乎很容易，但实际上，这会使人们感到困惑。
我们分为七个组，然后将椅子移到后面，然后将桌子合并为hepon。
面试官阅读了游戏规则：每个人都会收到角色卡，一张图形卡和几张Tanramas，但我们只有五个板。
我们需要从附近的同伴占领董事会，并且由于估计很重要，因此也可以交换视频卡。
我开始着急，一开始就没有完全理解规则，这是我的错误。
在过去的五分钟中，当有人仍然陷入困境时，我开始仔细查看任务卡并找到了钥匙。
但是我忽略了每个人的任务的地图都是不同的，借用的结果应稍微更改以成功。
从我的错误中，我们的小组没有得分，我决定在时间紧张的时候放弃，这是不合理的。
最后，面试官要求五个人谈论他们对游戏的看法，我举起了手来讲话，但是每个人都谈论了较早的团队感觉的重要性。
我想分享我的观点，但我没有大声说出来，这是我错过的机会。
尽管我们的小组没有得到完美的结果，但我可以将局势保持在经验的经验下，但我没有抓住这个机会。
这是对这次采访的最大遗憾。
上个月，Debang Logistics的访谈交换我在线申请了Debang Logistics并参加了在线测试。
晚上，我参加了在校园的一次演讲，并在2 2 :4 9 收到了采访通知。
小组访谈于3 1 日上午9 :00，即兴演讲，在小组比赛和现场测试之后，1 1 月1 日上午1 1 :00举行的最后会议，合同于1 1 月2 日在1 4 :00签署。
我想分享我的面试经验，希望它对其他人有用。
在线测试后，有四次访谈：没有领导者的小组讨论，即兴演讲，小组游戏和最后的采访。
在线测试分为两个部分：个性和工作能力。
这些问题并不复杂，只需诚实，迅速地回答它们即可。
通过后，您将收到小组面试的通知。
在没有领导力的小组讨论的会议上，我们的小组讨论了沉船问题，应该选择六个人。
请讲。
访调员在讨论期间提供管理。
结束后，我们的小组留下了三个人，一些团体留下了更少的人。
然后报告下一轮的时间和位置，并在一分钟内发表即兴演讲。
在即兴演讲的会议期间，我们有时间准备时间，并且在网站上提出问题，访调员在五秒钟内提出了问题，这将在一分钟内结束。
通常，这个话题是旋律，例如“经常沿着河行走，没有办法做鞋子”。
主要测试是表达语言，反应能力和复杂思维能力的能力。
注意您的形象，探访官方衣服，保持信心，中度发言并有明确的想法。
如果您有一个不清楚的想法，则可以谈论适当的。
结果已经到位，留下来的人参加了一场小组比赛。
在小组游戏期间，我们分为七个组，并获得了五个董事会，这是一个快速图像和任务的图像。
游戏规则是需要七个板的难题，但只有五个。
团队合作对于从其他团体借用是必要的。
完成后，面试官选择五个人谈论他对游戏的看法。
我举起手说话，但是每个人都经常谈论指挥的重要性。
我想分享我的观点，但我没有大声说出来，这是我错过的机会。
在上一届会议上，访调员主要分析简历的，例如发现评论，利弊，在学校做什么，最完整的事物。
您还将询问您是否还有其他问题并表现出动力。
如果您听说过讲座，则可以询问工作和培训地点。
在我的采访中面试官问我是否有疑问，我直接说没有。
然后他问我是否听说过一个讲道，我回答并回答了我想问的问题。
他又添加了一个问题，问我是否问任何问题。
我真实地回答，因为我旁边的人问的问题几乎是一样的。
不管您最终都必须确定和慷慨，您的对话将是自然而真实的。
在这一轮中，许多人被淘汰。
最后，只有2 0多人加入了签名阶段。

面试物流车辆调度需要注意哪些

采访物流工具时，您需要支付以下几点：** 1 提前到达：建议大约5 分钟前到达面试职位，以表达纪律和尊重。
** 2 连衣裙和礼节整洁：连衣裙应干净整洁，以反映专业形象。
个人卫生：保持良好的个人卫生，并给人留下深刻的印象。
礼貌的交流：在采访中，仔细听而不干扰面试官的话，表现出礼貌和尊重。
** 3 维护物理语言：避免不必要的动作，例如挠头，以保持面试期间保持自信和镇定并展示您的专业知识。
** 4 在回答面试之前三思而后行：您必须冷静地考虑面试官提出的问题，以避免冲动或情感上的反应。
了解问题的本质。
在回答之前，请了解面试官的真实意图，并找到重点的答案。
** 5 面试后的礼节。
等待耐心等待：面试后不要着急。
在礼貌地离开之前，您需要等待面试官完成对话。
随后的措施：在面试中，在一到两天之内，您可以对自己的赞赏表示感谢，并再次强调您的兴趣和诚意。
沿着上点，它将有助于展示最佳状态并增加物流车辆计划采访中成功的可能性。

到物流公司去应聘要注意些什么事情?

申请物流公司和去普通公司之间没有很大的区别，它主要关注您自己的专业能力的信件程度。
当您申请工作时，面试官通常会提出问题，申请人必须仔细准备答案。
经常提出的问题并回答访谈的技能：问题1 ：“自我启动”简洁，与简历的一致。
熟悉且清晰地组织起来。
准备并提前背诵。
问题2 ：“家庭状况”提出了家庭成员，并强调了和谐的氛围。
父母对教育很重要。
家庭成员支持工作。
反映了责任感。
问题3 ：“爱好”避免庸俗或负面爱好。
户外活动有助于塑造图像。
问题4 ：“崇拜角色”选择与工作需求有关的东西。
解释敬拜的原因。
问题5 ：“货币”反映了个性，概念和心态。
避免使用负货币。
简短而激励。
问题6 ：“缺点”不会避免这种情况，而要避免明显的差距。
提及非偏差的缺点。
问题7 ：“失败的经验”强调积极的态度和学习失败。
问题8 ：“选择我们的业务”以了解行业，业务和职位。
表达利息和能力。
问题9 ：“难以工作”避免直接说出具体的困难。
强调解决问题能力。
问题1 0：“准备工作计划”听取说明并了解情况。
制定计划并将其提交批准。
问题1 1 ：“与上级分歧”，遵守上级的意见，并寻求更高的建议。
问题1 2 ：从公司的角度来看，“为什么要雇用您”。
强调能力。
问题1 3 ：“你能做什么”了解工作的要求。
根据专业优势的回应。
问题1 4 ：“实验室经验”强调自我压制，适应性和学习能力。
零件 - 时间经验演示。
问题1 5 ：“与上级一起工作”避免了主观期望。
将重点放在自我完善上。
问题1 6 ：“辞职的原因”避免对原始公司进行负面评估。
强调个人发展。
在采访中，重要的是要了解问题背后的目标，以表现出积极，专业和自信的态度，同时根据个人情况灵活回应。