快递分拣员计时与计件薪资比较及工作环境分析

快递分拣员是计时好还是计件好？

兼职计算主要用于零件。
零件数被用作计算工资的标准。
如果时间决定时间，则取决于在指定时间内完成了多少项目。
如果要求不高，则薪水还不错，这还不错。
高工作强度。
然后花了很长时间。
Expre ss包裹排序排序排序分类很大，而且大的碎片大。
重量和分数很少。
扫描和排序是区分分配快递包裹的区域的必要条件。
有时，如果扫描仪不自由，扫描仪会非常慢。
此外，如果分类Expre ss包裹排序速度很慢，则如果速度较低，它们会没事的。
根据商品或分销计划对商品存储空间进行分类。
宗教分配中心迅速选择在其他地方和其他地方快速选择或快速收集商品的项目。
收集某些方法并区分某些方法和重点。
订购，有三种方法可以拿起批处理并组合。
这是邮政业务和室内邮件的重要过程（快速发送）表达。
分类分类程序按照申请人和代码编号（明确交付）和排序路线（即道路指南）进行分开。
公开后办公室和发送企业的过程是运输和运输过程的结合。
分类过程通常根据规模和目的分为两个过程。
其中，分割可以分为原始部分和中段。

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1 小工作量。
Wuhan Tonghui Automobile Logistics Co.，Ltd。
成立于2 01 3 年6 月。
这是一家由上海Tonghui Enterprise Management Co.，Ltd的公司投资和创立的公司。
该公司的工作放松而累人，工作需求很小，对工作的需求很小，因此在国外没有工作。
2 工作时间短。
在公司工作是一个及时的工作时期，工作人员的工作时间为9 :00至1 7 :00，并且在中午有2 个小时的饭菜。

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BOE MINSU，全天采访，MINSU属于测试部门，不需要生产。
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（2 ）试验施工期：3 个月，综合薪水超过4 ,000元，而在试用期间的薪水为1 00％； 成为常规的：每月的薪水为4 ,000-6 ,000元人民币，根据工作量，职位和职位晋升将增加； （3 ）公司还将根据运营绩效和员工绩效支付年终奖金。
2 .工作餐：该公司提供免费的工作餐（两种肉，一只蔬菜，一汤和一种水果）。
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5 其他好处：生日礼物，结婚礼物，葬礼慰问，节日礼物或礼物等。